buy-purchase-card-payment Artboard 6
Для лучшего отображения на сайте фото должно быть сделано на белом фоне
Пн–Пт 10:00–19:00
г. Москва, ул. Варшавское шоссе, дом 42, БЦ «ПОЛИНОМ», 5 этаж.
Ближайшее метро «Нагатинская».
от 5000 руб.

Персональное продолжение: банки переведут 30% сотрудников в онлайн навсегда

Персональное продолжение: банки переведут 30% сотрудников в онлайн навсегда
Время чтения ~2 минуты

Финансовые учреждения готовы навсегда перевести порядка 30% сотрудников на работу удаленно. Часть банков уже начали принимать сотрудников уже дистанционно. Это поможет сохранить работодателям денежные средства, которые они вынуждены тратить на аренду помещения. Однако риск утечки информации от подобного вида работы увеличивается. Эксперты отмечают, что для того, чтобы снизить всевозможные риски финансовым учреждениям, необходимо отдельно профинансировать контроль над сотрудниками, которые работаю удаленно. Банки также сообщили, что сотрудники организаций смогут выбрать, хотят они остаться в офисе или перейти на удаленку.

Алена Ефремова заявила, что ограничительные меры в стране показали то, что большую часть функций банка можно не менее эффективно выполнять дома.
Райффайзенбанк уже адаптировал свою систему так, что наем работников происходит в дистанционном формате, включая оформление соответствующей документации и передача оборудования для работы. Подобную систему используют также в Росбанке, где более 250 сотрудников устроились на работу дистанционно .

На сегодняшний день право выбора, так же есть и в РНКБ. Причем дистанционная работа является более эффективной, чем в офисе, так как она позволяет оперативно приступить к работе.

С начала текущего года и по 25 мая количество действующих вакансий от финансовых организаций дистанционного формата возросло на 52% по отношению к показателям прошлого года и насчитывало почти 6 тысяч вакансий. Это в свою очередь на 71% больше, чем за 2019 год. По мнению Марии Игнатовой, количество предложений продолжат расти в связи с цифровизацией банков, а также расширения удаленной работы с клиентами.

Согласно данным портала "Работа в России" на текущий момент дистанционно работают более 2,8 млн. человек, что занимает около 6% от общей массы. Только в секторе финансовых услуг количество работников достигает 180 тыс. человек.

Елена Салиханова отмечает, что предлагая удаленный и смешанный формат, финансовая организация становится более престижной для новых работников. Она также уточнила, что благодаря удаленной системе кредитные организации предлагают на продажу свои офисные помещения, а вырученные денежные средства компенсируют все затраты на технический переход в дистанционный формат.
К примеру, после перевода сотрудников на дистанционный формат банку "Зенит" удалось сократить расходы, путем отказа от трех офисных помещений, что позволило уменьшить затраты организации на 6%.
Однако при удаленной работе кредитное учреждение выплачивает работникам компенсацию за пользование личным оборудованием и инструментов защиты информации.

На смешенный формат перешел такой крупный банк, как Тинькофф. Специально для удаленного режима работы в финансовом учреждении запустили новую систему, которая позволяет гражданам забронировать рабочее место.


Евгений Миронюк считает, что больше всего сэкономить получится у финансовых организаций, которые обладают большим штатом сотрудников, а также высоким уровнем компетенций. Но прежде чем изменять формат реализации деятельности на постоянной основе, банку необходимо решить вопрос о безопасности информационных данных клиентов и заемщиков. Если кредитор будет откладывать данный вопрос, это может привести к росту мошенничества через интернет.

Микрозаймы
Проложить маршрут
Транспорт
  • Пешком
  • На автомобиле
  • Общественным транспортом
Ваше сообщение успешно отправлено. 🙂 Спасибо!
Что-то пошло не так 😥
Поиск почти готов, заработает меньше чем через месяц 🤙